ESNEK ÇALIŞMA MODELİ YOLDA

Hükümetin 2018 yılı programında, kamu personel sisteminde esnek çalışma modeli geliştirilmesi politika olarak belirlendi. Kamu kurum ve kuruluşlarında etkili insan kaynakları planlaması kapsamında, esnek çalışma modelleri geliştirilecek.

ESNEK ÇALIŞMA MODELİ YOLDA

Emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kişilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluşturulması için çalışmalar başlatılacak. Programda, görevde yükselme konusunun mevzuatta açık ve yeterli bir şekilde tanımlanmamış olması, kamu personelinin kurum ve kuruluşlar arasında dengesiz dağılımı, personel ve ücret düzeyinin hizmet gerekleriyle uyumsuzluğu kamu personel sisteminde göze çarpan sorunlar olarak sıralanıyor. Yapılacak düzenlemelerle kamuda verimlilik, liyakat, kariyer ve adalet ilkelerini temel alan ve çalışanların mali ve sosyal haklarını gözeten insan kaynakları yönetim modeli oluşturulması amaçlanırken, topluma kaliteli hizmet sunan, değişen koşullara uyum yeteneği yüksek, daha verimli, şeffaf ve adil bir kamu personel sistemi oluşturulması hedefleniyor.

ÇALIŞMALAR BAŞLIYOR

Kamuda esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğinin araştırılması amacıyla 2014-2016 yıllarında Devlet Personel Başkanlığı'nca, "Devlet Memurlarının Çalışma Yerleri ve Çalışma Saatlerinin Esnekleştirilmesi Projesi"nin yürütüldüğü anımsatılan programda, söz konusu projenin de katkılarıyla 2018 içerisinde kamu kurum ve kuruluşlarında esnek çalışma modelleri için hazırlık çalışmalarının başlatılacağı" ifadelerine yer verildi. Çalışmalar kapsamında, emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kişilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluşturulması için adım atılması da yapılacaklar arasında bulunuyor.

Güncelleme Tarihi: 00 0000, 00:00
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER